|
|
Менеджеры — это профессиональный слой управляющих, главное задание которых — координация и организация деятельности коллективов на основе учета объективных законов и закономерностей, т. е. управление на научной основе. Важнейшей чертой профессионального менеджера является его привлечение к управленческому труду организации за определенную плату. появление социального института менеджеров было исторически обусловлено объективным процессом отделения "капитала-функции" от "капитала-собственности".
Требования к личности менеджера:
- умение обосновывать и принимать решения в динамичных условиях;
- информированность по общим вопросам развития отрасли, в котором работает предприятие; знание состояния и результатов исследования техники, технологии, поступлений, динамики спроса и т. д.;
- знакомство с опытом менеджмента в других организациях и отраслях;
- способность управлять ресурсами, прогнозировать и планировать работу предприятия;
- умение использовать совершенную информацию, технологию, средства коммуникации и связи;
- высокое чувство долга и преданность делу;
- честность в отношение с людьми и доверие к партнерам;
- умение четко выражать мысли и убеждать других;
- уважительное отношение к людям независимо от их положения в организации;
- способность быстро восстанавливать свои душевные и физические силы, критически оценивать свою деятельность;
- хорошая память;
- высокая эмоционально-волевая устойчивость;
- развитые коммуникативные и организаторские способности;
- готовность к разумному риску;
- смелость, решительность;
- самокритичность, но не самобичевание;
- терпение;
- умение мыслить комплексно;
- чувство юмора;
- умение концентрироваться на поставленных задачах;
- отсутствие медицинских противопоказаний.
|
 |
|